Un enorme error en el iPhone permite llamar con el móvil bloqueado

Sherif Hashim, un neurocirujano egipcio -y hacker a tiempo parcial- ha descubierto un nuevo fallo de seguridad en la pantalla de bloqueo de iPhone que permite, mediante el asistente de voz inteligente Siri, hacer llamadas y escribir SMS y correos electrónicos a los contactos de la agenda y a cualquier número de teléfono sin desbloquear el terminal.

Concretamente, este fallo afecta a la versión 7.1.1 de iOS y permite a cualquier usuario el acceso a la lista de contactos almacenados en el dispositivo. El método de acceso es bastante simple ya que basta con dictar algunos comandos como “llama”, “mensaje” o “email” a Siri.

El neurocirujano, cuando descubrió el fallo, subió el video a YouTube explicando cómo acceder a los contactos del terminal ni necesidad de introducir el pin de desbloqueo y asegura afecta a todos los terminales que utilicen iOS 7.1.1.

Para poner fin a este fallo, y a la espera de que Apple tome cartas en el asunto, los usuarios tienen que desactivar Siri desde la pantalla de bloqueo en el menú de ajustes de su iPhone.

En cualquier caso, el fallo no es extremadamente grave, aunque sí importante, ya que para acceder a los datos del teléfono se requiere el acceso físico a él y no se puede hackear el teléfono de forma remota. No obstante, sí se podría realizar llamadas desde el teléfono en el caso de que fuese robado o tomado sin autorización.

Fuente: elconfidencial.com

Alibaba solicita debut en Wall Street

Alibaba Group Holding Ltd, gigante de comercio electrónico con sede en Hangzhou (China), presentó documentos ante la Comisión del Mercado de Valores estadounidense (SEC), agencia independiente estadounidense que tiene la responsabilidad principal de hacer cumplir las leyes federales de los valores y regular la industria de los valores, los mercados financieros de la nación, como las bolsas de valores, de opciones y otros mercados de valores electrónicos, para realizar una oferta pública inicial (OPI) en la bolsa neoyorkina, con la que busca recaudar mil millones de dólares.

De acuerdo con el sitio CNNMoney.com, sitio web especializado en economía y finanzas, la Oferta Pública Inicial de acciones podría ser la más grande en la historia de Estados Unidos. El portal señala que los mil millones de dólares se ven como sólo un marcador de posición y analistas dicen que podría recaudar más de los de 16,000 millones dólares que obtuvo en 2012 la Oferta Pública Inicial de Facebook, compañía con sede en Palo Alto (California, Estados Unidos) fundada por el entonces estudiante de Harvard Mark Zuckerberg y actualmente, según los últimos datos conocidos, primera comunidad virtual a nivel mundial con más de mil millones de usuarios.

¿Nasdaq o New York Stock Exchange?

Por el momento Alibaba no ha hecho público en qué mercado planea listar sus acciones, pero ua están compitiendo por ellas tanto el Nasdaq, bolsa de valores electrónica y automatizada más grande de Estados Unidos, con más de 3.800 compañías y corporaciones y que tiene más volumen de intercambio por hora que cualquier otra bolsa de valores en el mundo, y el New York Stock Exchange, mayor mercado de valores del mundo en volumen monetario y el primero en número de empresas adscritas. Los documentos no indican tampoco cuál clave de cotización planea usar el gigante chino de comercio electrónico.

Alibaba es descrita por algunos como una mezcla de eBay, la mayor compañía de subastas en Internet con sede en San José (California, Estados Unidos), Amazon.com, la mayor compañía de ventas por Internet con sede en Saettle (Washington, Estados Unidos), y Google, compañía con sede en Mountain View (California, Estados Unidos) y actualmente líder en búsquedas en Internet. Desde CNNMoney se describe que es tan grande que empequeñece a Amazon y eBay, aunque pocos fuera de China estén familiarizados con la compañía –o con alguna de sus filiales-.

Alibaba cuenta con fuertes lazos con Estados Unidos. Yahoo!, uno de los principales buscadores de Internet a nivel mundial con sede en Sunnyvale (California, Estados Unidos), posee una participación del 24% en Alibaba y se beneficiará después de que se complete la salida a Bolsa.

La presentación de Alibaba sigue el debut de Weibo, sitio web chino de redes sociales, que durante el pasado mes de abril recaudó 286 millones de dólares.

Fuente: Telcommunity

HP invertirá más de 1.000 millones de dólares en el desarrollo de su oferta cloud

HP acaba de anunciar sus planes para invertir más de 1.000 millones de dólares en los próximos dos años para desarrollar su oferta de productos y servicios de cloud computing. La intención de HP es hacer que OpenStack esté disponible en 20 centros de datos en los próximos 18 meses.

HP acaba de anunciar su estrategia cloud, que gira alrededor de HP Helion, su oferta de productos y servicios en la nube que permite a las compañías “construir, gestionar y consumir servicios de entornos TI híbridos”, resalta la compañía en un comunicado.

La importancia del cloud es tal para HP que la multinacional estadounidense tiene intención de invertir más de 1.000 millones de dólares en los próximos dos años “en productos e ingeniería de iniciativas en torno al cloud, servicios profesionales y el desarrollo del alcance global de HP Helion”.

HP Helion y la tecnología OpenStack son el eje de esta estrategia. Y es que HP Helion incorpora, bajo una oferta unificada, tanto la oferta cloud, como los nuevos productos basados en OpenStack. Martin Fink, vicepresidente ejecutivo y director de tecnología de HP, afirma que “hoy en día, los retos de los clientes se extienden más allá del cloud, incluyendo la forma de gestionar, controlar y escalar las aplicaciones en un entorno híbrido que abarca múltiples enfoques tecnológicos. HP Helion proporciona las soluciones y experiencia que necesitan los clientes para seleccionar el modelo de despliegue más adecuado a sus necesidades para así obtener el mayor retorno a su inversión”.

Novedades de HP Helion

HP Helion OpenStack Community Edition, HP Helion Development Platform, son dos de las novedades que acaba de anunciar la firma. La primera de ella es una versión gratuita para pruebas de concepto, pilotos y cargas de trabajo de producción básica, mientras que la segunda ofrece “a los departamentos de TI y a los desarrolladores una plataforma abierta para crear, desplegar y gestionar aplicaciones de forma rápida y sencilla”.

Los servicios profesionales HP Helion OpenStack es “una nueva práctica creada a partir de la experiencia del equipo de consultores, ingenieros y expertos en cloud de HP, para ayudar a los clientes con la planificación, implementación y gestión de entornos en la nube” destaca HP en el comunicado en que también muestra su compromiso para “proteger a los clientes que utilizan el código HP OpenStack contra patentes de terceros” con con HP´s OpenStack Technology Idemnification Program.

Fuente: NetworkWorld.

Los problemas con la fuga de datos subieron un 15% en 2013

El promedio de los costes totales de una infracción de los datos aumentó un 15% en el año 2013 pasado, alcanzando los 3,5 millones de dólares. El coste incurrido por cada registro perdido o robado aumentó más de un 9% hasta los 145 dólares.

El estudio Cost of Data Breach Study: Global Analysis, hecho por el Instituto Ponemon y promovido por IBM, ha analizado los costes que llevan consigo las brechas de seguridad de datos tras consultar a 314 organizaciones en EE.UU, Reino Unido, Alemania, Australia, Francia, Brasil, Japón, Italia, India, Emiratos Árabes Unidos y Arabia Saudí.

Las causas de estas brechas en la seguridad varían entre los países. En los países árabes y Alemania la mayoría fueron por ataques maliciosos o delictivos, mientras que en la India el mayor número de infracciones fueron por fallos del sistema o del proceso de negocio. El error humano es la causa más frecuente en el Reino Unido y Brasil.

Además, el estudio refleja también gran diferencia en los costes de infracciones. De esta forma EE.UU y Alemania sufren los más altos, con un promedio de 201 y 195 dólares respectivamente, por registro de cliente. Mientras, Brasil y la India, poseen los costes más bajos, de 70 y 50 dólares respectivamente.

Sin embargo en el informe no se entra a explicar las causas de esta situación, pero parece ser que el marco regulatorio parece ser un factor. Se cree que la atención sanitaria en general se han enfrentado a los costes per cápita más altos de la industria, con 359 dólares. El sector público tuvo los más bajos, de 100 dólares .

La causa principal de las violaciones de datos a nivel mundial son los ataques maliciosos y criminales (el 42% de los incidentes), mientras que el 30 % se atribuyó a un empleado negligente o contratista, y el 29% a “fallos del sistema” en relación con los dos procesos de negocio y tecnología. Esto sucede también en EE.UU.

Las violaciones de datos por los ataques maliciosos o criminales contra compañías estadounidenses llevaron a los costes más altos, a un promedio de 246 dólares por registro, en comparación con los 171 dólares para un “fallo del sistema ” y 160 dólares por errores humanos.

Una estructura de seguridad fuerte es fundamental para disminuir los costes. De promedio, las empresas que con tienen esa postura fueron capaces de reducir los costes hasta en un 14 dólares por registro. El nombramiento de un Chief Information Security Officer (CISO) para dirigir la respuesta del equipo ante incidentes de este tipo, reduce más de 6 dólares el coste por registro.

Fuente:    NetworkWorld.

Interxion incrementa sus ingresos un 8%

Los ingresos de Interxion en el primer trimestre de 2014 alcanzaron los 80,6 millones de euros, un 8% más que en el mismo periodo del año anterior y un 3% por encima del último trimestre del pasado año.

El beneficio bruto fue de 48 millones en el primer trimestre de 2014, un 7% de incremento respecto al mismo periodo del año pasado y un 3% de subida en comparación con el cuarto trimestre de 2013.

Durante el periodo Interxion abrió nuevos centros de datos operativos en Ámsterdam y Frankfurt, y expandió su presencia en Bruselas y Estocolmo. Asimismo, aumentó el espacio técnico en 2.800 metros cuadrados hasta alcanzar los 82.900. El incremento del espacio para clientes creció en 1.700 metros cuadrados hasta los 61.400, con un ratio de utilización del 74% al final del trimestre.

“Interxion acaba de publicar unos resultados financieros y operativos en este primer trimestre que se caracterizan por sus solidez. El fuerte empuje de la demanda experimentado desde finales del año pasado ha continuado en 2014, debido sobre todo a la migración al cloud de las corporaciones europeas”, explicó David Ruberg, CEO de Interxion. “Nuestro enfoque en atraer a clientes catalizadores de nuestras comunidades de interés ha generado que la demanda de estos clientes suponga aproximadamente el 70% de los gastos de capital estimados para 2014. Estos proyectos de expansión está previsto que se inauguren para finales de 2014 y 2015”.

Fuente:  NetworkWorld.

Lanzan Creative.OS, el primer sistema operativo para gestionar la creatividad y la innovación en las empresas

Actitud Creativa, compañía especialista en el desarrollo de la creatividad y la innovación en las organizaciones, ha lanzado Creative.OS, el primer sistema operativo que permite gestionar la innovación y creatividad en las empresas.

Creative.OS. es una plataforma que aglutina las tendencias en desarrollo de talento organizativo: formación online, gamificación, gestión de ideas e innovación abierta; una plataforma online revolucionaria en la que, según sus creadores, aprendizaje, práctica e innovación van de la mano.

La combinación entre formación online, gamificación y generación de ideas no solo ayuda a que los usuarios generen más y mejores ideas, sino también a transformarlas en innovaciones tangibles. El proyecto se apoya en la experiencia de más de 4 años de la primera versión de la plataforma, llamada Escuela-On, pionera en combinar enseñanza de creatividad e innovación con gestión de ideas. Cuatro años de desarrollo, más de 30.000 usuarios de distintos países y la confianza de empresas de la talla de Accenture o 3M son los cimientos sobre los que se ha construido Creative.OS.

Dentro del sistema operativo se encuentran cinco centros diferenciados: aprendizaje, entrenamiento, inspiración, comunidad de ideas y retos. En conjunto, más de 75 actividades orientadas no solo a tener un impacto tangible, sino también a transformar la cultura de las organizaciones.

“Las personas generan sus mejores ideas cuando disfrutan de lo que hacen”, asegura Juan Prego, director de Actitud Creativa. “Por eso, hemos incluido un sistema de puntos y rating que premia el esfuerzo y la dedicación con recompensas reales, y una interfaz atractiva e intuitiva que invita a todos los participantes a seguir avanzando”.

La interfaz permite su utilización en cualquier ordenador, tableta o móvil. La plataforma asigna un itinerario flexible y personalizado a cada usuario, basándose en sus habilidades, y permite obtener métricas y reportes que pueden ser consultados en tiempo real.

Fuente: RRHH Press

T-Systems lanza ‘Dynamic Workplace’, solución cloud computing de virtualización de puestos de trabajo

T-Systems, filial de servicios para empresas de Deutsche Telecom, ha anunciado el lanzamiento de ‘Dynamic Workplace’, una solución de workplace que permite proveer a los empleados de un escritorio ágil y estandarizado en la nube, al que podrán acceder desde cualquier dispositivo con conexión a Internet con independencia de dónde se encuentren.

Con su oferta de ‘Dynamic Workplace’, T-Systems virtualiza los sistemas operativos y los software de aplicaciones de los puestos de trabajo de las compañías y los lleva a la nube privada de alta seguridad de T-Systems. Este concepto de Infraestructura de Escritorio Virtual -en inglés Virtual Desktop Infrastructure, VDI-, en el que el dispositivo está separado del escritorio, permite a los responsables de informática reservar escritorios/puestos de trabajo para nuevos empleados a través de un portal de autoservicio.

Cada escritorio se entrega con una serie de módulos estándar, lo que reduce significativamente los costes de gestión de escritorio. Además, cuando los usuarios trabajan desde la nube, los dispositivos se pueden intercambiar con facilidad, sin tener la obligación de reinstalar un software o de transferir datos cada vez que se produzca un cambio.

“Los puestos de trabajo (workplaces) deben ser simples, tanto en su entrega como en su uso”, afirma Ferri Abolhassan, Director en T-Systems. “Por esta razón, todos nuestros desarrollos están completamente orientados a la nube, convirtiendo desde el principio a la seguridad y la disponibilidad en las claves a la hora de diseñar este tipo de soluciones. Una solución basada en la nube requiere depositar una gran confianza en un proveedor de servicios. Nuestros clientes nos ofrecen esta confianza, porque saben que somos un partner fiable que avanza hacia un futuro digital y queremos que nuestros clientes se conviertan también en compañías digitales gracias a nosotros”.

Las soluciones de workplace reducen la complejidad y los costes

Gracias a este tipo de soluciones, las compañías pueden ir evolucionando hasta dominar por completo la creciente tendencia de trabajar en entornos cada vez más móviles y la gran variedad de dispositivos con los que contamos para desarrollar nuestras funciones.

Los empleados acceden a sus escritorios a través de los navegadores de sus portátiles, notebooks, tablets o smartphones, usando sus interfaces de usuario y sus programas a cualquier hora del día y desde cualquier lugar. Centralizando las operaciones de soporte al escritorio, las compañías pueden reducir la complejidad de su infraestructura de trabajo y, en consecuencia, reducir considerablemente sus costes.

Las soluciones de workplace están dirigidas, principalmente, a grandes compañías. Los clientes que estén interesados también pueden reservar el servicio sólo para una parte de sus empleados y, después, implantarlo paulatinamente en el resto de la compañía.

T-Systems también ofrece una serie de ‘paquetes extra’ para satisfacer las necesidades específicas de cada cliente. Si muchos empleados trabajan sobre la marcha, por ejemplo, se recomienda el paquete ‘Mobile Working’, que incluye la gestión de dispositivos portátiles. El paquete ‘Collaborative Working’ da apoyo a la colaboración entre sites, con programas como Microsoft Lync y SharePoint. Por su lado, ‘Dynamic Workplace’ es el producto resultado de años de experiencia de T-Systems en gestión de áreas de trabajo y virtualización.

Actualmente, la filial de Deutsche Telekom da apoyo a 1,6 millones de puestos de trabajo en todo el mundo y, además, T-Systems ya está operando con ‘Dynamic Workplace’ en dos proyectos con clientes internacionales de gran envergadura.

Fuente: RRHH Press

Las Empresas de Trabajo Temporal gestionan el 15,5% de los contratos firmados en el primer trimestre del año

Las empresas de trabajo temporal gestionaron en el primer trimestre del año el 15,5% de los contratos laborales firmados en España, según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social puestos de manifiesto por la Asociación de Empresas de Trabajo Temporal Fedett.

Según Fedett, las cifras del primer trimestre de 2014, a la espera de contabilizar los datos de abril, reflejan un incremento de un 19,18% en el número de contratos realizados por las empresas de trabajo temporal, que han pasado de 446.524 en 2013 a 552.508 en el presente ejercicio.

El Presidente y portavoz de la Asociación de Empresas de Trabajo Temporal, Luis Miguel Carmona, se ha mostrado optimista respecto a la evolución del mercado de trabajo, y ha señalado que “creemos que a partir de ahora se inicia una fase en la que las previsiones de creación de empleo se verán batidas una y otra vez. Lo haremos mejor de lo que todos dicen, pero no por ello debemos olvidar que aún queda mucho trabajo por delante y que no debemos bajar la guardia”.

En abril, el paro sumó su tercer mes consecutivo a la baja si se toma como referencia el mes anterior y el séptimo si la comparación se hace con los datos interanuales. Sin embargo, Fedett asegura que estas cifras podrían ser aún mejores si la necesaria flexibilización del mercado de trabajo llegase de forma efectiva a todos los sectores.

En ese sentido, la Asociación de Empresas de Trabajo Temporal ha anunciado que “solicitará la impugnación todos aquellos convenios colectivos en los que no se permita a estas organizaciones realizar su labor con normalidad, siempre en cumplimiento de la normativa vigente y con la debida protección a todos los trabajadores, como recientemente ha hecho mediante la interposición de una demanda contra el convenio del metal de la provincia de Pontevedra que se verá el próximo mes de junio”.

Fuente:  RRHH Press