El 41% de la empresas españolas que afrontan procesos de licitación pública desisten o no cumplen con los pliegos

El uso de soluciones de eProcurement para completar los diferentes procesos asociados a una licitación sólo está implantado en un 18% de grandes empresas en nuestro país, y se reduce hasta el 4% en el caso de empresas medianas y pequeñas. Estos porcentajes se sitúan 10 puntos por debajo de la media de los 34 países que integran la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico), lo que según Proactis, responsable del informe, es una grave amenaza para la competitividad de nuestras empresas en proyectos tales como obra civil, infraestructuras, energía o turismo.

Sólo el 18% de las grandes empresas españolas y un 4% de las pymes disponen de sistemas de gestión de proveedores y suministros; 10 puntos por debajo de los países de la OCDE. Algo que amenaza la competitividad de nuestras empresas en proyectos tales como obra civil, infraestructuras, energía o turismo

Una situación paradójica

Según el informe, esta situación es realmente paradójica si tenemos en cuenta que la Administración Pública española es una de las más avanzadas del mundo en el uso de sistemas electrónicos de licitación. De hecho, nuestro país forma parte del club exclusivo de 15 países que usan sistemas y herramientas electrónicas para publicar licitaciones, ofertas, gestionar condiciones y facturas de los contratos públicos.

Además, a la hora de abordar licitaciones públicas, el 69% de las empresas declaran como mayor obstáculo para cumplir con los pliegos de condiciones, la correcta selección de sus proveedores, no sólo porque sean los más competitivos y rentables para crear una oferta, sino porque también han de verificar que cumplen las condiciones del concurso como parte subcontratada. A este respecto hay que pensar que existen empresas que gestionan un catálogo de más de 13.000 proveedores.

De la hoja Excel al ahorro directo en las compras

Según Oscar Pierre, presidente de T&G, empresa distribuidora de Proactis en España y Latín América, “aunque parezca mentira, cerca del 90% de las empresas de nuestro país que acuden a un concurso público afrontan el proceso con hojas Excel y se ven en la necesidad de seleccionar y garantizar la idoneidad de los proveedores con quienes participar, verificando y actualizando la información de cada uno de ellos, en temas tan diversos como cumplimiento de normativas medioambientales, tipos de contrataciones, normas de calidad de sus procesos o capacitación de sus recursos humanos”.

Además de esto, otra derivada del uso de sistemas de gestión de proveedores y suministros es el impacto directo en ahorro en los precios de las compras a suministradores. Este impacto se mueve en una horquilla de un 15% mínimo y puede llegar hasta suponer un 50%, dependiendo de la cantidad de proveedores de los que disponga la empresa. Estos porcentajes significan que la amortización de la inversión en una solución de eProcurement es prácticamente inmediata.

A este respecto, destaca Oscar Pierre, “uno de los mayores problemas de las empresas es el control de los proveedores. Un mismo proveedor, y pensemos que hay organizaciones con más de 10.000, es gestionado en muchos casos por más de una decena de cargos directivos medios dentro de la organización, lo que dispersa la capacidad de tener una visión global y única, sobre precios, volumen de pedidos, posibles descuentos u optimización de las ofertas”

Fuente: ITpymes.es

Casi la mitad de las empresas españolas prevén aumentar en 2015 la contratación de profesionales TIC

El 47% de las empresas españolas aumentará la contratación de profesionales TIC en 2015 en relación al año pasado, según se desprende de una encuesta online realizada por el portal de empleo TIC, ticjob.es, entre más de 500 reclutadores y profesionales de este ámbito.

Además, el 25% de las empresas que participaron en la encuesta de ticjob.es aseguraron que incorporarán este año el mismo número de profesionales que en 2014, mientras que para el 28% de las compañías el volumen de contratación de empleados TIC será inferior al registrado en los pasados 12 meses.

Uno de cada tres encuestados pertenecientes a grandes empresas afirman que la previsión de incorporaciones supera los 100 nuevos empleados (141 incorporaciones de media), en el caso de la mediana empresa el número medio de incorporaciones de profesionales TIC será de 29, y de 5 en las pequeñas empresas.

Según los encuestados, el 56% de las medianas empresas reclutarán más profesionales TIC que el año pasado, el 26% lo mismo y el 18% afirman que reclutará menos que en 2014. En el caso de las grandes empresas, el 42% afirman que incorporará más, el 27% lo mismo y el 31% menos.

En cuanto a la previsión de qué tecnologías serán las más importantes en los perfiles TIC buscados, el 26% de las empresas destaca JAVA, el 15% .net, el 10% ERP y el 7% destaca PHP.

En cuanto a la experiencia de los profesionales que se reclutarán por parte de sus empresas, el 30% destaca que serán trabajadores con entre 2 y 5 años de experiencia profesional, y el 27% afirma que serán perfiles de recién titulados.

Lola Marcos, Directora de Selección de Accenture, ha señalado que “venimos observando un incremento de la demanda de nuevo talento, y este año será la verdadera consolidación con un incremento sustancial sobre ejercicios anteriores. Nuestras previsiones son optimistas y estamos seguros que superaremos las 1.000 contrataciones entre recién titulados y profesionales especializados en disciplinas TIC”.

Maximilien de Coster, fundador y CEO de ticjob.es, afirma que “según datos recogidos durante los meses de noviembre y diciembre de 2014, el volumen de ofertas de empleo del sector TIC ha aumentado un 17%. Hay que destacar que el volumen de ofertas de empleo depende de dos variables: El nivel de actividad del sector y la movilidad de los profesionales. Estos últimos meses de 2014 hemos percibido de forma muy clara un aumento de la actividad en el sector”.

“Los resultados de la encuesta y las buenas previsiones de 2015 confirman la tendencia de los últimos meses de 2014 y parece que los brotes verdes están germinando. También hay que subrayar que si las previsiones de reclutamiento de la pequeñas empresas son de una media de cinco personas por empresa hay unas 20.000 TIC en España lo que representa un potencial de reclutamiento enorme”, concluye De Coster.

Fuente: RRHHpress.com